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新进员工入职培训
2010-5-27 22:24:13
为了让新入职员工了解公司的历史、企业文化，减少新员工刚刚入职时的紧张情绪，使其明确自己工作的职责,更快适应工作岗位。2010年4月8日，公司开展第一批新进员工入职培训，来自各部门的15名新入职人员参加了本次培训。
公司常务副总经理杨振东以及行政人事部经理宋红庆出席培训，杨副总详细介绍了公司文化、企业发展，并提出了公司对他们的期望和要求；宋经理从公司发展、公司规章制度、文明礼仪、待人接物、职业道德、薪酬福利、新入职员工遇到问题提供寻求帮助的方法等多方面为广大新进员工上了一堂生动的教育课，受到广大员工的热烈欢迎。
在这一次的员工入职培训中拉进了新员工与公司的距离，明确了大家的责任和义务，增强了员工对企业认同感、归属感，使员工对公司的总体业务范围、业务流程、基本业务处理有了初步的认识。
杭州鸿程科技有限公司
2010年4月 |
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